Nhân sự cấp cao đồng nghĩa với ổn định lâu dài? Hãy thay đổi ngay tư duy này!
Bạn đang là nhân sự cấp cao trong doanh nghiệp? Ngày qua ngày, bạn hoàn thành tốt công việc của mình và yên tâm rằng vị trí của mình rất ổn định, vững vàng, ít biến động trong tương lai?
Đúng là trên thực tế, so với cấp dưới, vị trí cấp cao ít biến động hơn vì nhân sự cấp cao chất lượng thường không dễ bị thay thế. Tuy nhiên, điều này không đồng nghĩa rằng nhà quản lý sẽ luôn luôn có vị trí vững vàng, ổn định lâu dài.
Nếu luôn giữ các cách tư duy, cách làm cũ, không nhạy bén với sự đổi mới của các yếu tố bên ngoài và bên trong doanh nghiệp, hiệu quả công việc, bộ máy nhân viên hay hệ quả kéo theo là cả doanh nghiệp sẽ mãi giậm chân tại chỗ. Bạn sẽ rơi vào nguy cơ bị thay thế nếu vẫn tiếp tục giữ tư duy và cách làm lối mòn.
Song song với sự thay đổi của nền kinh tế, nhất là tác động của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, các nhà quản lý hiện đại cần không ngừng trang bị cho mình đầy đủ kiến thức và kỹ năng, để bản thân và doanh nghiệp không bị tụt hậu. Dựa trên sự quan sát và thấu hiểu, đội ngũ Base.vn tin rằng, cuốn cẩm nang “Guidebook cho nhà quản trị hiện đại: Nâng cấp 6 kỹ năng lãnh đạo chủ chốt” chính xác là thứ bạn cần.
Tại đây, bạn sẽ bắt gặp những vấn đề đặt ra rất gần gũi với cấp lãnh đạo thế hệ mới. Và cuốn guidebook này còn bật mí cách “nâng cấp” bộ kỹ năng của bạn nhờ sự trợ giúp của các giải pháp công nghệ – điều mà một nhà quản lý 4.0 nhạy bén không nên bỏ qua.
Chúc bạn đọc và tìm được cho mình những “phát hiện” thú vị!
