Giải phápQuản trị doanh nghiệp

Đưa doanh nghiệp của bạn đi đúng hướng bằng cách thiết lập và theo dõi các mục tiêu toàn diện cho tất cả nhân sự và phòng ban. Mô hình quản trị 4.0 đã được áp dụng thành công ở những công ty lớn nhất thế giới (Google, Intel, Amazon, ...)

Đăng ký sử dụng Xem chi tiết tính năng

Đăng ký ngay hôm nay

Họ và tên bạn

Email của bạn (công ty)

Số điện thoại

Tên công ty

Đăng ký trải nghiệm

Minh bạch

Tất cả các mục tiêu được thiết lập với kết quả kỳ vọng rõ ràng và được theo dõi liên tục theo thời gian thực

Khoa học

Tất cả các mục tiêu đều được chia rõ theo cá nhân hoặc phòng ban và liên kết với nhau trong cây mục tiêu chung của doanh nghiệp

Hiệu quả

Mô hình quản trị 4.0 được áp dụng và chứng minh thành công ở những công ty lớn nhất thế giới: Google, Amazon, Microsoft, Walmart, ...

Nâng cao năng lực quản trị. Tạo tăng trưởng cho công ty.

Đăng ký ngay Tìm hiểu thêm

Chủ độngMỗi cá nhân chủ động thiết lập mục tiêu của riêng mình và của Phòng ban.

Dễ dàng đo đạcMỗi cá nhân chủ động xây dựng các Kết quả then chốt - là các chỉ số quan trọng để đo đạc khả năng / tiến độ thành công của các mục tiêu.

Gắn kết Mọi mục tiêu đều được liên kết với nhau và cùng hướng đến mục tiêu công ty, giúp toàn bộ công ty tập trung sức mạnh và nguồn lực tối đa.

Lượng hóa Tất cả các mục tiêu đều được đo lường và đánh giá từ người quản lý

Hai chiều Thiết lập mục tiêu OKRs là cho nhân viên quyền chủ động thưc ra mục tiêu (Objectives) và Phương án thực hiện (Key Results) dựa theo các mục tiêu lớn BLĐ công ty đã đặt ra từ trước.

Minh bạch Ban lãnh đạo công ty nhìn thấy toàn bộ trạng thái và kết quả của tất cả các mục tiêu. Mỗi thành viên nhìn được toàn bộ các mục tiêu bên dưới.

Thiết lập tự động Việc khởi tạo và thông báo các buổi họp Review định kỳ được xử lý tự động.

Thông tin rõ ràng Các buổi họp luôn được dựa trên các thông tin cập nhật chính xác về các mục tiêu.

Tương tác tiện lợi Bình luận, ghi notes, gửi file dễ dàng trong mỗi buổi họp trong từng mục tiêu.

Khảo sát gần nhất cho thấy 80% nhân viên không hề biết mục tiêu của họ trong doanh nghiệp và đó là nguyên nhân chính của sự thiếu hiệu quả

Doanh nghiệp thua lỗ nhưng không xác định được sai ở khâu nào

Doanh nghiệp phí hàng ngàn giờ mỗi năm cho những buổi họp không hiệu quả

Nhân viên thiếu gắn kết với công ty, thiếu chủ động với công việc

Giúp nhân viên của bạn làm việc hiệu quả hơn Đăng ký ngay

Hơn 300 doanh nghiệp đã lựa chọn Base platform

Để làm việc hiệu quả hơn mỗi ngày