Hôm nay, 28-8, Base.vn đã chính thức ra mắt hệ thống quản trị tuyển dụng ATS (Applicant Tracking System) đầu tiên tại Việt Nam: Base E–Hiring, đây là nơi có những ứng dụng tuyệt vời nhất dành cho doanh nghiệp.

Base E-Hiring là phần mềm giúp doanh nghiệp chuẩn hoá quy trình tuyển dụng từ quảng bá thương hiệu, nhận hồ sơ đến khi đo lường hiệu quả.

Ngày 28/8 tới, Base.vn sẽ chính thức ra mắt hệ thống quản trị tuyển dụng ATS (Applicant Tracking System) đầu tiên tại Việt Nam “Base E–Hiring”.

Con người là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp - quan điểm này đã không còn gì mới mẻ và có lẽ bất cứ ai cũng có thể gật gù đồng tình với nó. Nhưng đó mới là cách chúng ta nói, chứ chưa phải là cách chúng ta đang làm.

Ngày 28/8 tới, Base.vn sẽ chính thức ra mắt hệ thống quản trị tuyển dụng ATS (Applicant Tracking System) đầu tiên tại Việt Nam "Base E–Hiring".

Silicon Valley-based venture capital fund 500 Startups has led a seed funding round along with Vietnam Innovative Startup Accelerator (VIISA) in Vietnam-based SaaS enterprise platform Base.vn.

Base.vn helps enterprises streamline activities, such as hiring, payroll, task management, team collaboration, and approval management

VIISA và 500 Startups, hai quỹ đầu tư hàng đầu tại Việt Nam và quốc tế, đã chính thức công bố tham gia đầu tư vòng Seed vào nền tảng doanh nghiệp Base.vn.

Nền tảng Công nghệ dành cho doanh nghiệp Base.vn vừa công bố nhận đầu tư vòng Seed từ Quỹ tăng tốc khởi nghiệp Việt Nam (VIISA).

Phóng sự của đài truyền hình nhân dân

“Trong tất cả lựa chọn, thì startup là con đường duy nhất có thể tạo ra giá trị mới chưa từng có”, doanh nhân Phạm Kim Hùng - CEO Base Inc - người từng được mệnh danh là “cậu bé vàng” của toán học Việt Nam chia sẻ về câu chuyện mình đang đi.

“Cuộc Cách mạng Nền tảng – Platform Revolution” không chỉ là tên của một quyển sách nằm trong mục bán chạy nhất, mà còn là một cuộc vận động mạnh mẽ của nhiều tổ chức, mà nổi bật là VMCG - Venture Management Consulting Group - Nhóm các nhà quản trị đầu tư mạo hiểm.

VietTimes – Nhân lực là một yếu tố không thể thiếu đối với hoạt động của mỗi doanh nghiệp. Để tìm được nhân sự phù hợp, doanh nghiệp thời 4.0 cần áp dụng một cách thức “săn đầu người” mới, đó là Talent Acquisition.

Đoạt 2 huy chương Olympic Toán quốc tế, Phạm Kim Hùng theo học ĐH Stanford, Mỹ và quyết định trở về Việt Nam khởi nghiệp. Chàng trai này chưa từng hối tiếc vì từ bỏ cơ hội ở Mỹ.

"Tỉ lệ dùng phần mềm doanh nghiệp ở Việt Nam rất nhỏ so với thế giới. Nói riêng các sản phẩm cloud (đám mây - PV), chỉ khoảng 1% doanh nghiệp Việt Nam sử dụng, thấp hơn nhiều so với thế giới là 40%. Do đó, khoảng trống này là cơ hội lớn để các công ty cùng tham gia giải quyết", Phạm Kim Hùng phân tích.